Работа: директор по персоналу в Челябинске , 2665 вакансий

Обязанности:

• Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
• Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
• Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
• Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
• Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
• Руководство отделом;
• Контроль текучести кадров и инициирование

...

Сеть салонов ювелирных украшений САМОЦВЕТЫ за 22 года сделала счастливыми более 2 000 000 клиентов. Наша компания представлена в Челябинской, Свердловской и Курганской областях с 42 ювелирными магазинами под собственным брендом.

История компании началась в далеком 2004 году и вот уже третий десяток продолжает радовать своих покупателей ювелирными украшениями и сувенирами. Высокое качество продукции и потрясающий сервис всегда были неотъемлемой

...

Обязанности:

• Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
• Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
• Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
• Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
• Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
• Руководство отделом;
• Контроль текучести кадров и инициирование

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Сеть салонов ювелирных украшений САМОЦВЕТЫ за 22 года сделала счастливыми более 2 000 000 клиентов. Наша компания представлена в Челябинской, Свердловской и Курганской областях с 42 ювелирными магазинами под собственным брендом.

История компании началась в далеком 2004 году и вот уже третий десяток продолжает радовать своих покупателей ювелирными украшениями и сувенирами. Высокое качество продукции и потрясающий сервис всегда были неотъемлемой

...

Наличие высшего профильного образования, менеджера образования

Аместитель директора по воспитательной работе организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной работы: разрабатывает воспитательную программу школы, составляет календарный план мероприятий, планирует деятельность классных руководителей, старших вожатых, воспитателей групп продлённого дня (ГПД), педагогов дополнительного образования.

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное

...

разработка, внедрение и контроль системы управления качеством продукции в организации; организация работ по разработке и внедрению новых методов и средств технического контроля; контроль соблюдения нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации.

АО «МЕТАЛЛ-БАЗА» на рынке металлопроката 89 лет.

ЛЮДИ — наш главный капитал. Успех компании — десятки личных и профессиональных успехов каждого. Когда развиваются сотрудники — развивается МЕТАЛЛ-БАЗА.

В связи с расширением нашего отдела персонала, мы ищем опытного и талантливого Менеджера по персоналу

Мы предлагаем

• Стабильность нашего бизнеса и сплоченность нашей команды
• Всегда честное и своевременное вознаграждение за вашу трудовую

...

"Акульчев" - лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.

Работа в федеральном производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли.

Мы приглашаем в нашу команду Директора по качеству!

Чем предстоит заниматься:

• Совершенствование системы менеджмента качества на предприятии;
• Реализация принципов системы

...

Обязанности:

Работа с персоналом, обслуживание зданий и сооружений.

Требования:

Требуется зам. директора по АХЧ , образование строительное, опытный и требовательный хозяйственник.

​​​​​​

Обязанности:

• Коммерческая стратегия комплекса. Определить целевые сегменты (корпорации, госструктуры и делегации, деловая и творческая элита, арендаторы БЦ), позиционирование и УТП комплекса и каждого направления; провести анализ конкурентов.

• Корпоративные продажи (B2B/B2G). Сформировать перечень целевых корпоративных клиентов, выйти на лиц, принимающих решения, и заключить долгосрочные договоры; перевести работу с правительственными структурами от входящих запросов к прогнозу мероприятий.

• Интегрированный продукт. Разработать и продавать

...

Обязанности:

Стратегическое управление и лидерство:

• Разработка и реализация стратегии развития ОТПБ и культуры безопасности на предприятии в соответствии со стратегией компании и корпоративной политикой.
• Интеграция риск-ориентированного подхода во все производственные процессы и управленческие решения.
• Обеспечение целевых показателей (KPI) в области ОТПБ и культуры безопасности для подразделений и руководителей всех уровней (включая КПЭ по уровню культуры безопасности, прозрачности отчетности, обученности персонала).

...

Обязанности:

• Обеспечение выполнения производственной программы предприятия по объему, срокам, качеству и себестоимости;
• Повышение операционной эффективности, снижение потерь и брака, развитие производственной системы и обеспечение устойчивой работы производственных подразделений;
• Выявление и устранение причин производственных потерь, простоев и отклонений;
• Реализация проектов по повышению производительности и операционной эффективности предприятия;
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности и трудовой дисциплины.

Требования:

• З/плата по итогам

...

Ищем Директора по строительству!

Руководство строительством с нуля до ввода в эксплуатацию, работая с профессиональной командой. Обязателен опыт работы в монолитном строительстве!

Ваши задачи:

• Организация и стратегическое управление строительством монолитных объектов
• Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества на всех этапах
• Формирование и координация работы проектных и строительных команд
• Взаимодействие с подрядчиками, заказчиками, государственными органами
• Оптимизация процессов, внедрение современных строительных технологий

...