Работа: директор по персоналу в Челябинске , 2995 вакансий

Требуемый опыт работы: 3-6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: • организация работы по разработке и выполнению плана производства, осуществление взаимосвязи между всеми подразделениями предприятия, координация деятельности; • организация контроля качества выпускаемой продукции; • обеспечение устранения организационных и технических неполадок на производстве, принятие мер по их оперативному устранению; • проведение анализа реализации продукции, утверждение заявок по реализации продукции, контроль их...

Обязанности:

• Организация различных воспитательных мероприятий с детьми

Требования:

• Наличие сертификата финалиста конкурса "Навигаторы детства"
• Мобильность, стрессоустойчивость.
• Позитивный настрой
• Умение работать с детьми и поддерживать сознательную дисциплину

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Резюме отправлять на почту
• Приглашение на собеседование ТОЛЬКО ПОСЛЕ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ

Обязанности:

• Ведение КПД в полном объеме. Штат 67 человек.
• Разработка ЛНА.
• Ведение воинского учета.
• Сдача отчетов в Управление культуры, ЦЗН.
• Подбор персонала.
• Замещение обязанностей секретаря. Регистрация корреспонденции, подготовка приказов по основной деятельности.

Требования:

• Средне специальное образование

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00
• Выходные: суббота, воскресенье.

Обязанности: • Сопровождение и руководство капитальным строительством и эксплуатацией, управление недвижимым имуществом, коммерческое использование недвижимого имущества, материально-техническое обеспечение, транспортное обеспечение, коммунальное обеспечение. • Учет недвижимого имущества, организация строительства, реконструкции, капитального ремонта и технического обслуживания объектов недвижимости филиала. • Оформление прав на объекты недвижимого имущества и земельные участки, ведение управленческого учета объектов недвижимости. • Заключение сделок, связанных с коммерческим использованием недвижимого...

Обязанности:

• координировать учебную работу по образовательным программам среднего профессионального образования, реализуемым в колледже;

• разрабатывать и своевременно вносить необходимые изменения в учебные планы, календарные учебные графики, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования по реализуемым специальностям, контролировать их выполнение;

• контролировать оформление преподавателями документации, сопровождающей образовательный процесс (журналов, зачетных книжек, ведомостей и др.);

• обеспечивать проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации.

...

Обязанности:

• Реализация научно-методической деятельности учреждения;
• Взаимодействие с ЦБС области по всем направлениям библиотечной работы;
• Контроль своевременности и достоверности предоставляемой отчетности от ЦБС области по форме 6-НК;
• Кураторство реализации нац. проекта "Культура" (создание модернизированных библиотек, "Творческие люди", "Гений места");
• Организация областных методических мероприятий, реализация областных проектов и другое.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно библиотечное);
• Опыт руководящей и библиотечной работы на аналогичных

...

Обязанности

Организация разработки рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечение подготовки и реализации планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

Организация необходимой работы по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.

Требования

Знание действующих нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения.

Условия

Официальное трудоустройство

Что вам предстоит делать:

• 1. Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления зданиями и помещениями:
• 1.1. Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования школы.
• 1.2. Документационное сопровождение, связанное с обеспечением процессов использования, эксплуатации и обслуживания зданий, помещений и оборудования.
• 1.3. Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений

...

• Обязанности Осуществление руководства и контроля развития воспитательной деятельности, планирование, организация и проведение мероприятий, организация досуговой деятельности учащихся, организация работы, направленной на профилактику правонарушений и безнадзорности среди учащихся колледжа. Взаимодействие с членами педагогического коллектива и социальными партнерами.

Требования

Обеспечение качества воспитательной деятельности, поддержание в студенческом коллективе деловой дружелюбной атмосферы.

Условия

Официальное трудоустройство

В связи с расширением штата компании требуется Менеджер по персоналу.

Что вам предстоит делать:

(после проведения внутреннего обучения):

• работа во внутренней системе компании.
• закрытие заявок от заказчика.
• знание организации рабочего процесса по отделам (кассы, торговый зал, производство, приемка товара).
• координация, организация и контроль работы сотрудников (контроль выходов, контроль соблюдения внутреннего регламента магазина сотрудниками).
• выполнение плановых показателей организации.​

​Требования:

• Опыт

...

В связи с открытием новых подразделений в ГК "НГ-сервис" введена дополнительная вакансия специалиста по персоналу.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (20-30 вакансий в г.Челябинске );

- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;

-Составление отчетности.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не является обязательны условием.

- Активная жизненная позиция.

Условия:

- Отдел состоит из

...

В компанию ООО "Первый Рабочий" требуется менеджер по персоналу.

Будем рады видеть рядом с нами тех, кто:

• Умеет работать в режиме многозадачности;

Обязанности:

• обзвон сотрудников(готовая база, звонки не холодные), запись на смены в соответствии с заявкой, контроль выхода, поиск замены ( в случае невыхода сотрудника);
• взаимодействие с заказчиками и с супервайзером
• отправка списков заказчикам

стрессоустойчивость и доброжелательность;

Знание и умение

...

В связи с развитием Компания МОНЕТКА открывает конкурс на позицию Ведущего менеджера по персоналу

Требования:

• опыт и навык активного подбора персонала в области торговли
• опыт аналитики и работы с отчетностью
• желание развиваться в сфере HR
• готовность к интенсивному труду

Обязанности:

• подбор персонала управленческого уровня, укомплектованность подразделения
• контроль стажировок, адаптации
• анализ, разработка и проведение мероприятий по сокращению текучести персонала
• ведение отчетности

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на рабочие профессии и ИТР
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Взаимодействие с заказчиками/руководители структурных подразделений компании (организация собеседований/согласование кандидатов)
• Организация и сопровождение процесса адаптации персонала
• ​Участие в организации обучения персонала
• Разработка локальных нормативных актов
• Участие в общих

...

Мясоперерабатывающее предприятие "Калинка", одно из крупнейших и быстроразвивающихся пищевых предприятий области, приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

Обязанности:

1. Подбор специалистов, торгового и производственного персонала: анализ действующих и поиск новых ресурсов размещения вакансии, отбор резюме, проведение очных, телефонных, видеособеседований, хантинг (переманивание) успешных, квалифицированных сотрудников других компаний.

2. Проведение оценочных мероприятий, тестирований.

3. Организация и контроль прохождения стажировки, процесса адаптации

...

Обязанности:

• подбор производственного персонала;
• формирование профиля позиций, публикация вакансий в СМИ;
• мониторинг рынка труда, предоставление аналитических данных по открытым вакансиям;
• ведение отчетности.

Требования:

• высшее образование (Менеджмент организации/ Управление персоналом/ Психология);
• опыт работы в подборе персонала (желательно в сфере производства);
• энергичность, амбициозность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• возможность карьерного роста на современном крупном промышленном предприятии;
• собственная

...

Компания «Капитал Лайф Страхование Жизни» это:

* крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни – более 7000 финансовых консультантов по всей стране, более 200 городов присутствия;

* N1 по количеству действующих договоров накопительного страхования жизни в России - более 615 тыс. договоров (по данным ВСС);

* N1 по выплатам на рынке накопительного страхования жизни (по данным Всероссийского союза cтраховщиков);

...

Клининговая компания "МИГ" оказывает услуги комплексной профессиональной уборки квартир, офисов, магазинов, торговых центров и многих других объектов недвижимости более 10 лет. Наш штат сформирован из опытных, грамотных специалистов, знатоков своего дела, которые любят свою работу. Мы работаем с современным профессиональным оборудованием и безопасными для здоровья сертифицированными моющими средствами. Хочется стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

...

На Новосмолинский каменный карьер (ООО "ГРАНИТ ПРОФИ") требуется менеджер по персоналу. Карьер расположен в Советском районе г. Челябинска (между п. Федоровка и п. Новосинеглазово), доставка служебным транспортом. 

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек и тд);

  отчетность в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, перечень льготных профессий и др.);

- подбор персонала (размещение вакансий в

...

Обязанности

• Анализ рынка труда
• Информирование и консультация  руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала
• Формирование бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала, разработка новых направлений
• Формирование кадрового резерва
• Создание регламентов работы для различных категорий работников
• Разработка должностных инструкций и положений
• Разработка и актуализация системы мотивации персонала (KPI)
• Системный подбор персонала в требуемые сроки
• Ввод, адаптация и обучение персонала
• Организация корпоративных мероприятий

...