Работа: в Челябинске , 15 вакансий

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Обязанности:

• управление вилочным погрузчиком грузоподъемностью 1,5-3,0 тн;
• погрузка-выгрузка продукции в крытые вагоны и автотранспорт, перемещение ТМЦ по территории предприятия.

Требования:

• наличие удостоверения тракториста-машиниста категории "В", "С";

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 2/2 с 07.30 до 19.30;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Доставка служебным транспортом ЧМЗ, С/З;
• Работа по адресу г. Челябинск, ул. Мраморная, 16. (Металлургический район).

Обязанности:

• Организация и контроль работ по ТОиР оборудования цеха;
• Координация действий сотрудников, обеспечение дисциплины и трудового распорядка;
• Контроль соблюдения графиков ППР;
• Своевременная диагностика состояния оборудования, выявление неисправностей и составление заявок на приобретение запчастей;
• Осуществление ремонтных работ различного уровня сложностей;
• Составлять эскизы деталей, работа с чертежами и рабочей документацией;
• Составление ведомостей дефектов на ремонт оборудования цеха, оформление необходимой технической документации;
• Обеспечение

...

Обязанности:

• Производить техническое обслуживание и ремонты механического оборудования с целью обеспечения его бесперебойной работы;

• Слесарная обработка деталей и узлов, доработка деталей;

• Плановая проверка, диагностика, замена деталей, механизмов, ремонт оборудования, токарных, фрезерных, станков;

Требования:

• Умение работать на токарных и фрезерных станках приветствуется;

• Образование средне- специальное техническое;

Условия:

Предприятие входит в перечень организаций оборонно-промышленного комплекса.

• Официальное трудоустройство;

• График работы - 5/2;

• Работа

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Обязанности:

• Организация работы режимно-секретного отдела;
• Разработка и осуществление мероприятий по обеспечению сохранения государственной тайны и режима секретности;
• Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ, обращении с секретными изделиями и документами;
• Организация и ведение секретного делопроизводства в полном объёме (номенклатура дел и журналов, учёт, хранение, уничтожение документальных материалов);
• Работа по мобилизационной подготовке;
• Оформление допуска сотрудников к работе со сведениями, составляющими государственную

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Обязанности:

• Качественно проводить работы по текущему и капитальному ремонту, обслуживанию и наладке высоковольтного оборудования, текущему ремонту трансформаторов, согласно графика планово-предупредительного ремонта (ППР), заданий и заявок на ремонт;
• Производить наладку, проверку, ремонты и техническое обслуживание в соответствии с технической и эксплуатационной документацией, монтажными схемами и чертежами, паспортами на оборудование, правилами эксплуатации оборудования, оснастки;

Требования:

• Опыт работы;
• Иметь группу по электробезопасности не

...

Обязанности:

• Поддерживать нормальную схему электроснабжения предприятия;
• Вести переговоры и выполнять распоряжения диспетчеров ЦЭС;
• Производить оперативные переключения;
• Организовывать своевременную подготовку рабочих мест для ремонтного персонала и оформление допуска к работе;

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы в электроустановках;
• Иметь V группу при работах в электроустановках до и выше 1000 В.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Мраморная,

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы оборудования для снабжения предприятия теплоэнергетическими ресурсами;
• Обеспечение бесперебойной работы насосного оборудования на насосных станциях (питьевой воды, технической воды, фекальных, артезианских скважин);
• Производить монтаж тепловых пунктов управления и центральных тепловых пунктов блоками и отдельными деталями;
• Проведение ремонтов, ППР и ТО насосного оборудования.

Требования:

• Образование: среднее специальное;
• Опыт работы с насосным оборудованием, трубопроводами, запорной арматурой;
• Наличие

...

Обязанности:

• Участие в монтаже оборудования АСУТП и КИПиА;
• Пусконаладочные работы контроллеров, частотных преобразователей, датчиков, исполнительных механизмов;
• Диагностика, поиск и устранение неисправностей оборудования и ПО;
• Анализ отказов, разработка мероприятий по повышению надежности;
• Разработка технических заданий, проектной и рабочей документации;
• Подбор оборудования, приборов и программного обеспечения, составление спецификаций;
• Разработка алгоритмов управления, регулирования, блокировок защит;
• Ведение эксплуатационной и технической документации: схемы, инструкции, паспорта,

...

Обязанности:

• Составлять ведомости дефектов и технические задания на проведение ремонта оборудования;
• Осуществлять технический надзор за выполнением ремонтных, монтажных работ, приемку работ по окончании;
• Контролировать ход выполнения ремонта, соответствие объемов, сроков и качества ремонтных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденных проектно-сметной документацией, рабочими чертежами, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда;
• Осуществлять техническую проверку ремонтных работ и объектов, оформлять

...

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по

...